古藤新枝

    来源：2017年12月04日足球报

 

　　记者陈永报道 鲁能为何要换本土教练，这是一个核心问题，在鲁能换帅的当天，我们曾经进行过粗略的分析，这一次将结合中超大势、土帅的生存环境以及鲁能主动选择的引领作用作深入的解读。

　　任何事物的发展都脱离不开大势，对于中国足球来说，这个大势就是：在全力发展青训的基础之上，限制外援、培养年轻球员，以及培养本土教练。

　　在此前的报道中，我们摘选了《人民日报》的四篇文章：从2016年到现在，《人民日报》多次提及本土教练的培养问题，2016年4月，《人民日报》发表文章表示：《本土教练不能只当救火教练》，2017年6月，《人民日报》再次发表文章：《培养本土教练刻不容缓》，11月14日，人民日报刊文：《盼今日球星成他日名师，别总想当什么总》，11月26日，《人民日报》再次刊文：《足协教练培训新尝试，“土帅”培养别断档》。

　　其中，在不到半个月的时间内，《人民日报》连续发表两篇文章力挺本土教练，明白人都懂得其中的味道。

　　如果说，单纯依靠中央媒体不足以证明高层决策圈对本土教练培养决心的话，下面这些例子或许更有说服力：在国家队层面上，中国足协力挺里皮，但实际上，很多外人看不到的东西并没有显现出来，在12强赛之后也发生了一些故事，但里皮的成绩、权威和对于中国足球的热情，最终化解了这些问题，进而才有了中国足协希望里皮续约的新闻。

　　但在国奥队层面上，总局和足协却是力挺本土教练，目前U20国奥选拔队负责的是孙继海、邵佳一。

在U18国青队（1999年龄段），原主教练为德国人伊塞克，随后伊塞克下课，主教练由中国足球知名教练贾秀全接任，2001年龄段选拔队，总教练沈祥福、两个队的主教练则是马荃和曲波。

　　实际上，即便是国家队，中国足协坚持中方教练出现在国家队中，目前李铁卸任，新的中方教练人选还在考察之中，此前有消息表示是肇俊哲，但肇俊哲另有任用。说到肇俊哲，我们不妨透露一个故事：体育总局领导亲自和肇俊哲进行了会谈。

　　这就是中国足球的大势。且不说中国联赛的管办分离问题，单看最近连续出台的新政，2017赛季，中国足协先后出台了外援新政和U23新政，而到了2018赛季，一个更加苛刻的外援新政和U23新政正在策划中。外援方面，亚足联可是坚持3+1原则的，但中国职业联赛的规定就是3外援，没有+1，而且中国足协还出台了苛刻的“外援调节税”；至于U23新政就更不必细说了，出台时可是骂声一片，但照样出台了，而且更加严厉，更加苛刻，当然，现在也逐渐被认可了。

　　一个尚未经证实，但极有可能发生的消息是：如果中超俱乐部在引援方面不加克制，如果中超俱乐部继续明修栈道暗度陈仓、用各种方式钻外援新政的漏洞，有关方面很可能出台更加苛刻的外援政策，直至最极端的方式———取消外援引进。

　　无论是四五十岁的老球迷，还是二十多岁的新球迷，中国球迷的足球理念大都源自于欧洲足球，以欧洲五大联赛、欧冠为标杆。单纯从纯足球的角度考虑，这一切做法，不敢说都是伪职业（至少U23新政不能算，欧洲也有类似政策），但有些做法确实可以称之为伪职业。

　　只是，任何解读和思考都不能脱离中国特有的足球环境，包括足球之外的环境，当然，足球之外的环境我们不便多说，我们来看一下足球的大环境和决策的必要性。

　　U23新政逐渐为球迷认可，这一点不再赘述，外援新政，褒贬不一，但有一点我们必须思考：外援新政和中超疯狂泡沫化，究竟什么是伪职业？究竟哪一个对中国足球伤害更大。

　　中超需要适度泡沫化，就像经济发展大都伴随通货膨胀，但是，中国足球的泡沫化已经无比严重，2016赛季到2017赛季，中超投入最大的俱乐部单赛季投入超过20亿，直逼30亿，而且外援加盟中超溢价极高。

　　中超需要优秀的外援来带动，但顶级外援的加盟其实效果并不明显，中外球员巨大的实力差距，导致球队技战术体系的严重失衡，就像上港，外援和本土球员就出现失衡，上港输给申花，也是因为核心球员浩克被冻结有关。就目前来看，500万到1000万欧元级别的外援（原本身价）性价比最高，考虑到溢价，大约在800万到1500万欧元之间，这也是中国足协将引援调节税限制在大约600万欧元（4500万人民币）的原因所在。

　　再来说教练。这要从青训说起：孙雷，前央视记者，现在成为独立媒体人，他曾经在走访青训的过程中详细谈及了青训教练的问题，在其中一篇文章中对中方教练的问题深感忧虑，他还提到这样一句话：“也有许多有志于长期从事青训的教练，在自己的岗位上拿不到足够高的薪水。”上港青训总监麦斯在接受法新社采访时表示：“中国足球青训，所有的原因都要归结于教练，以及自身发展的环境。”

　　鲁能青训总教练、前“黑店”波尔图青训教头保罗在接受接着采访时说过这样一段话：“我在波尔图工作的时候，每天都会收到教练员、理疗师等人员的履历，葡萄牙有非常众多的优秀教练和相关工作人员，比如波尔图的一个视频工作人员，如果他离开了，有更好或同样优秀的人员等待这个职位，但在中国就不一样，比如我们足校视频人员可能就一两个，而且还未必能够达到我们的要求，在社会上也很难找到这样的优秀人才。”

　　无数外教都表示：“中国足球不缺优秀的球员，缺的是好的青训教练。”

　　不多说了，转入正题，为什么青训教练不行？首当其冲的一点，中国足球漠视本土教练，尤其是，当教练几乎没有出头之日———执教中超中下游球队就不错了，到豪门俱乐部当个助教也是最好的差事了，这也是为什么那么多优秀的退役球员选择总经理、副总经理之类岗位的原因。

　　悲哀的现状必须要有强制的措施进行规范，而目前形势下，更要有俱乐部站出来起到引领的作用，最好是豪门俱乐部。

　　于是，拥有底蕴丰厚、央企背景、青训口碑极佳的鲁能，自然而然成为了最佳选择，这倒不是非要强制鲁能这么做，但鲁能的身份，决定了他们需要这么做。

　　那么，为什么非要鲁能来承担这个引领的责任？很简单：投资足球20年，鲁能做了20年的青训，虽然有波折起伏，但现在即便是恒大、上港的媒体和球迷，都不会轻易笑话鲁能的青训，反而首先给予肯定。

　　搞青训出力不讨好，但鲁能做了：2005年前后，足校倒了一大批，鲁能全力发展鲁能足校；2009年前后，没有人搞青训了，否则不至于现在很多球队U23球员都找不出来，但鲁能仍旧在做青训，后来，大家愿意搞青训了，鲁能更是加大力度，向下拓展校园足球试点，向上拓展留洋通道，为了应对少有的优秀青训教练外流，鲁能也是不断加大青训教练的收入，为了探讨“鲁能青训为何职业球员多，顶级球员少”，鲁能近期做了一系列研讨并制定了应对方案。

　　十多年前，恐怕所有人都在笑话鲁能是“傻子”、“大傻子”，但十年后的今天，多少俱乐部在玩命沿着鲁能走过的路飞奔！今天，所有人都笑话鲁能换本土教练是“傻子”、“大傻子”，谁知道十多年后，本土教练就不能扬眉吐气呢？

　　这就是鲁能，一个央企背景俱乐部的担当———都玩命花钱的时候，鲁能显得很落伍，但都撤资的时候，鲁能就是中流砥柱。

　　现在，大家来看几段关于鲁能发展战略的观点。

　　“有计划有组织地选择本土教练向外教学习，经过若干阶段的培养之后，给他们实践锻炼的机会，让他们在广泛学习吸收外国外教的先进经验的基础上，结合中国实际与当地特点，创造出世界足坛的中国风格中国气派。毕竟，实践才是最重要的学习。实践就会有挫折、有失败，这是成长的代价，谁都不愿意付出这个成本，中国足球则永远只能靠‘进口’教练过日子，这样的日子是不可能过好的。现在，中国国家队已经无本土教练可选，无前锋好用，这都是现实的鲜活的例证。

　　“引进外教的主要目的是为了让国产教练赶上外教超越外教，而不应仅仅是眼前的成绩。中超引进外教已经有了三十多年的历史，像鲁能、国安、申花这样的老牌俱乐部都聘用了十任以上的不同国家的各有特长的外教，许多球员、助理教练也都经历了三五任外教，甚至更多。若是从长远考虑，是时候给本土教练实践的机会了。

　　“足球教练水平的提高是足球发展的重要组成部分，中国足球的发展进步理应包含了本土教练的成长进步。让本土教练有机会在中国职业足球的舞台上同外教竞争，在竞争中学习提升，体现的是一种责任担当、一种家国情怀。包容本土教练的失败，就是给中国足球的未来一个温暖的胸怀。给本土教练舞台，中国足球才有更多的机会登上世界足球的舞台。”

　　这篇文章名叫做《客行此去遵何路》，作者方寸，发表于2017年12月1日。熟悉“方寸”这个名字的球迷朋友都知道，作者是国家电网高层，鲁能俱乐部决策者之一，热爱足球的他已经坚持撰写足球类文章十数年。

　　尤其要看这句话：“实践就会有挫折、有失败，这是成长的代价，谁都不愿意付出这个成本，中国足球则永远只能靠‘进口’教练过日子，这样的日子是不可能过好的。现在，中国国家队已经无本土教练可选，无前锋好用，这都是现实的鲜活的例证。”

　　说的很清楚了，或许，如果鲁能要付出代价，可能难过的是鲁能球迷，但中国足球总要有人去做，总要有人有“一种责任担当、一种家国情怀”。

　　再说透一点，这对鲁能是坏事吗？当然不是，而且恰恰相反，鲁能的抉择，是一种担当，不更是一种自保吗？因为担当，才可以更有韧劲和坚持，展望未来，至少可以肯定的一点是：当中超泡沫化消散之时，或许就是鲁能球迷笑逐颜开之日，更何况，谁说现在就一定不会有意外之喜？

　　本土教练上任，机遇和风险并存，机遇且不说，规避风险是必须要做到的，否则就不是担当，而是冲动和鲁莽了。

　　换帅当天，鲁能俱乐部一位高层管理者告诉记者：“换帅不是心血来潮，而是有充分准备，是鲁能整体战略规划的重要部分。”

　　方寸在文章中也提到：“有计划有组织地选择本土教练向外教学习，经过若干阶段的培养之后，给他们实践锻炼的机会，让他们在广泛学习吸收外国外教的先进经验的基础上，结合中国实际与当地特点，创造出世界足坛的中国风格中国气派。”

　　李霄鹏的上任，绝不是仓促之间的决定。2016年初，李霄鹏上任鲁能副总，分管球队，当年鲁能亚冠打进八强，创亚冠改制后历史最好成绩，但也经历了保级的波折。2017赛季，在李霄鹏、郝伟的辅佐下，马加特率队表现不俗，精神面貌、团结精神、体能表现、防守表现都值得称道，其中在前两个层面上，李霄鹏发挥的作用很大，在后两个层面上，马加特这位老牌世界名帅给李霄鹏上了生动的一堂教学课。在此之前，李霄鹏最尊崇图拔，也非常尊崇图拔的技战术，但马加特用更加鲜明的例子告诉了实用足球的意义在当今中超仍旧有极大的价值———说起来，李霄鹏的恩师殷铁生才是实用足球的典范，但那是20年前了。至于米卢，李霄鹏几乎不用学习，他的高情商来自于天生。

　　郝伟的加盟是一项非常关键的举措，李霄鹏最大的劣势是带队经验不足，但郝伟确实国内少有的带队经验丰富的少帅，带领金德期间表现不俗，带领女足期间表现也获普遍认可，是中国女足最近这么多年来少有的受到赞誉的教练，且在恒大担任过中方教练。

　　必须说明的是，在2017赛季，李霄鹏和郝伟兢兢业业帮助和辅佐马加特，就在赛季结束后，记者和王彤、吴兴涵、张弛等多名主力球员私下聊天或者采访，他们都对马加特非常尊重，马加特离开之后，无数球员也表达了真心的感谢，这反过来证明了鲁能的团结。当然，对于李霄鹏，他们也是尊重、崇拜和敬畏，“明白球迷的担忧，一定努力踢，不让球迷失望。”有球员在鲁能换帅后表示。

　　必须说明的是战略，鲁能过去几年的战略是巴西化转向欧化，曼诺是分界线，他是巴西人，但也是德裔，随后鲁能聘请马加特，鲁能也和多特蒙德达成了合作关系，这个基本战略是肯定的，当然，不仅仅是德国，还有其他国家。本土教练的上任，不是鲁能战略的自我否定，而是两个战略的相互扶持。

　　写了这么多，或许归于最后几个字：大势所趋、顺势而为、因势利导，当然，鲁能球迷最期待的是有一天“仗势欺人”，这是“势”，是鲁能的实力。

 

    来源：2017年12月04日 足球报

　　记者陈永报道 2017赛季，很多球迷“不满”的一点是，李霄鹏为什么不出来说话，这个问题在2018赛季将不复存在：全年30场联赛，算上赛前和赛后新闻发布会，李霄鹏将至少60次面对公众，再算上其他发布会、足协杯赛前赛后发布会等，李霄鹏面对公众的机会会非常多。

　　“当了主教练，想低调都低调不了了。”李霄鹏自我解嘲说，球迷则幽默表示：“青普（青岛普通话）来了！”不过，对于李霄鹏来说，他上任之后首先面对的将是他的队员---他将和鲁能二队一起飞往广州集训，正式担负起鲁能新任主帅的职责，鲁能新赛季备战也将拉开序幕。

　　有点绕口，但其实很简单，李霄鹏是独一无二的---在中国足球，李霄鹏的口碑、影响力都是首屈一指的，在鲁能，李霄鹏也证明了自己。

　　如果说两年之前，鲁能决策者和管理层对李霄鹏只是尊重和期待的话，两年中的合作让鲁能对李霄鹏有了更充分的了解和认识，恰恰是这种认识，让鲁能决策层最终决定李霄鹏直接出任鲁能主教练。

　　关于李霄鹏情商的问题其实不用赘述，我们的重点是这两年的合作，首当其冲的一点是，李霄鹏本身的气质和鲁能俱乐部的气质非常相符：低调，但努力去做事情。有意思的是，恰恰是因为低调，很多球迷根本不了解李霄鹏的努力和贡献，甚至一度有人问：“李霄鹏还在俱乐部吧？”但这种只做事不张扬的风格，却让鲁能决策者很是欣赏。

　　李霄鹏的第一个赛季，悲观者只看到鲁能的保级，乐观者则会看到鲁能打进亚冠八强，看到鲁能在亚冠中的拼搏和不放弃，其实，2016年是李霄鹏的第一个赛季，他所能做出的改变是有限的，包括鲁能自身的一些问题，但在这种条件下，鲁能仍旧打进了亚冠八强，而对于联赛保级的问题，李霄鹏曾经和记者聊过，这和鲁能当时过于重视亚冠的战略相关，也和他低估球员困境中的应变力有关---其实，在2017赛季最后阶段，鲁能的这一问题也有所展现，但要比2016赛季进步了很多很多。

　　2017赛季，鲁能最为人称道的是球队的和谐，这得益于马加特的公正，也得益于俱乐部改善球队人员结构的计划，其中的实施者恰恰是李霄鹏，在鲁能卖人的背后，固然有经济的考量，但球队气氛的改进也是极为重要的考量，有部分球迷不太理解崔鹏的回归，其实崔鹏最初并非回归，而是到鲁能俱乐部“借练”，也就是说鲁能给他训练的场地，崔鹏的努力让他获得了预备队的机会--这对鲁能其实很简单的事情，也体现了对老队员的尊重。重点是，当时的崔鹏没有一分钱的工资。崔鹏回归一线队的原因是马加特，马加特很喜欢崔鹏的拼劲和技术，当时俱乐部曾经对马加特谈及过崔鹏的体能问题，马加特表示20分钟就可以，他才回归鲁能一线队，但收入仍旧是极低，对此崔鹏也并不在乎，因为他真的很想好好做回一名职业球员。

　　其实还有很多，但我们需要转向另一个话题，李霄鹏如何面对成绩的目标和成绩的压力？

　　鲁能官宣李霄鹏出任主教练之后，李霄鹏并不愿意接受采访，不过闲聊的几句中，李霄鹏有一个明确的态度：“对于一支球队的主教练来说，带队取得好的成绩是最主要的任务，鲁能需要年轻化，但鲁能不会放弃成绩的要求。”

　　其实，鲁能高层的表态也非常一致，说起来，鲁能2018赛季保三争一的目标是在2017赛季结束之后提出的，当时李霄鹏的身份是俱乐部副总，他和作为总经理的孙华也是鲁能俱乐部仅有的两名高层管理者，目前来看，当时鲁能应该有了李霄鹏出任主教练的动议，但鲁能仍旧提出了这样的目标。

　　这其实足以证明李霄鹏的担当，如果为了自保，为了自身的安全，鲁能不透露目标，或者继续强调年轻化更有利于李霄鹏，但李霄鹏有自己的坚持--不敢挑战成绩的主教练，做着又有什么意义呢？

　　客观来讲，在当前环境下，争一的希望其实并不大，当然也并非绝无可能，但第三名的成绩，鲁能是有机会去争取的，目前不考虑其他队的外援引进，鲁能的综合实力介乎3到6名之间，如果在现有团结、拼搏、体能出色、防守出色的基础上改善进攻，鲁能是有望获得亚冠资格的。

　　但话又说回来，我们不敢说李霄鹏就一定可以带队顺利，而在遭遇不顺的时候，信任和支持很重要，俱乐部是一方面，媒体和球迷是另一方面，缺一不可。

　　球队的年轻化也是一个重点，尤其是有苛刻的U23政策，对于这一点，李霄鹏或许比外教更适合挖掘年轻球员，除了他的情商、权威会得到年轻队员的认可之外，更重要的是他对年轻队员特点的掌握，陈科睿，鲁能球迷普遍看好的年轻球员，他转会保定容大是李霄鹏亲自操作的，而当时李霄鹏就结合陈科睿的特点，给陈科睿提出了向拖后后腰发展的建议，以发挥陈科睿意识和传球的优势，并且对陈科睿体能的问题提出了严格的要求，在保定容大，陈科睿表现非常出色，如果不是球队前期丢分实在太多，加上外部环境的问题，容大保级很简单，陈科睿的改变就是一个明显的例子。

　　有意思的是，这名小伙子目前信心十足，他提前回归，加紧体能的训练，而且努力进行他极为擅长的任意球训练。

　　李霄鹏的团队基本确定，郝伟将是第一助手，说起来，李霄鹏的优势所有人都明白，但不足所有人也都看在眼里，缺乏执教职业队的经验，尤其是没有中超执教经验，在这一点上，经历丰富的郝伟将是李霄鹏最好的拍档，他们原本在女足期间就是拍档，郝伟受李霄鹏邀请加盟中国女足，而郝伟曾经执教过长沙金德，也在恒大担任过教练，他也是女足备受好评的主教练。

　　尽管执教经历并不丰富，但李霄鹏的阅历首屈一指，在球员期间，他的主教练主要有殷铁生、桑特拉齐、米卢、图拔等，其中米卢让他在国家队一战成名，殷铁生是他的恩师，图拔则是他在技战术方面最为推崇的教练--这可能源于李霄鹏本身也是技术型球员的缘故。

　　在永昌和鲁能，他也先后接触过亚森、曼诺、马加特三位教练，亚森的成功和曼诺的失败，都给他很大的触动，但在记者看来，马加特或许会给李霄鹏更加深刻的影响，尤其是马加特和图拔的战术理念几乎是相反的。

　　“感谢马加特教练，一方面是他为鲁能做出的贡献，从我个人的角度看，我也从他身上学到了很多的东西。”李霄鹏这样告诉记者，就目前来看，即便推崇技术足球，但李霄鹏也只会在现有战术方面进行改良，而不是革命。

　　其实说起来，李霄鹏拥有职业球员、足协领导（山东省足协副主任）、小俱乐部教练（中能）、国家青年队教练（短期执教93国青）、国家队教练（中国女足）、小俱乐部管理者（永昌）、大俱乐部管理者（鲁能）等极为丰富的经历，在中国足坛，或者从李霄鹏的那一代球员中寻找，这样的履历确实罕见。

　　今天，鲁能二队将集中，鲁能二队主要由1994年龄段之后的队员组成，他们将接受鲁能教练组的考察，然后鲁能教练组从中选择合适的球员补充到一线队之中，二队中的球员包括目前一队94、95年龄段球员，以及租借回归的球员如姚均晟、陈科睿、柏天赐等，也包括部分97年龄段球员。此外，刘震理、崔鹏、韩镕泽、齐天羽、姜嘉俊这几名老队员也要参加二队的集训。

　　有球迷非常不理解，在“我要上奥运”队比赛中表现极为出色的段刘愚和陈蒲为何没有入选，原因很简单，鲁能的“我要上奥运”队正在葡萄牙集训，他们中的球员同样有机会有可能入选鲁能一线队。需要说明的是，两名巴西留洋张源书和刘超阳明确表示希望继续留洋锻炼，鲁能也同意了他们的要求。

　　鲁能第一阶段的集训是二队的集训，地点是广州，第二阶段的集训是一队二队同时集训，地点仍旧是广州，时间大约是元旦之后，第三阶段的集训是海外集训，目前有西班牙、迪拜等两个地点需要选择，尚未最后确定，第四阶段则是联赛开始前，鲁能会在国内打一场赛季前热身赛。

    来源:2017年12月04日足球报

      记者陈永报道 鲁能换帅引起了极大的热议，也引发了众多的话题：为什么换本土教练？为什么选择李霄鹏？换帅进行了怎样的规划？李霄鹏如何面对压力？李霄鹏的团队如何构建，郝伟的作用？鲁能保三争一的目标是否因此而改变？战绩如果出现反复如何应对？鲁能新赛季的投入情况如何？鲁能的外援是否更换？等等，包括对马加特的评价，都是鲁能换帅带来的连锁话题。

　　在过去的几天中，记者和鲁能俱乐部总经理孙华、鲁能俱乐部其他管理人员、工作人员，以及鲁能队员进行了多次的沟通，给上面列出的每一个问题寻找最准确答案，让我们看一下鲁能方面如何解读换帅，以及换帅背后的这些核心问题。

　　1、为什么要换本土教练

　　在此前的一篇《鲁能为何要换本土主帅？环境与抉择》中，我们已经进行了非常充分的解读，其中就包括鲁能更换本土教练的环境和抉择问题，在采访过程中，鲁能俱乐部也透露了其他方面的信息。

　　更换本土教练是鲁能的一项重要规划，也是鲁能长期发展规划中的其中一项，鲁能俱乐部高层也向记者透露，在鲁能俱乐部的建设方面，除了青训、一线队建设之外，有关俱乐部建设，鲁能俱乐部董事会向俱乐部管理层提出了三个建设要求：做好足球科研体系建设，培育一批优秀教练人才，培育一批优秀的专业足球管理者。

　　“在俱乐部科研建设方面，鲁能最新的大数据系统即将上线，这是一个涵盖职业队和梯队的全面数据系统，至于其他方面的建设，比如体能、医疗和康复，大家此前也有一些了解，或者了解得比较清楚；培育一批优秀教练人才，俱乐部一直在做，李霄鹏此次出任鲁能俱乐部教练就是很关键的一个环节，实际上，郝伟、侯志强、张海涛、范学伟、刘金东、徐海鹏等都是我们培养的教练人才，这同样包括足球青训教练人才的培养；培育一批优秀的专业足球管理人才，这是立足于俱乐部长远建设的需要，此前也一直在做这项工作，随后更是会逐渐加强，这也是俱乐部长期发展非常核心的一项。”鲁能俱乐部方面的人士告诉记者。

　　2、为什么选择李霄鹏

　　选择李霄鹏，球迷有的支持，有的疑虑，也有的反对，关于李霄鹏我们会另篇解读，在鲁能决策层的眼中，为什么李霄鹏是最佳人选呢？

　　对此鲁能俱乐部总经理孙华进行了解读：“这里面有很多原因，选择本土教练，鲁能肯定要选择有归属感，有感情的教练，李霄鹏是鲁能的功勋球员，他此前没有在俱乐部任职的时候，也一直在帮助俱乐部，这种归属感是非常关键的；此外，主教练的选择需要考虑很多层面，主教练不单单是技战术的制定者，他更是一个团队的领导者，俱乐部的团结、更衣室的文化，这些非常关键，李霄鹏证明了他非常适合担任一个团队领导者的角色；李霄鹏的人品，他在过去两年中的努力，俱乐部都非常非常肯定，他具备了成为一名优秀教练员的能力，是最合适的选择。”

　　孙华同时表示：“实际上，不只是对李霄鹏，对郝伟，对俱乐部的其他教练，我们都有很好的培养计划，也包括我们的老队员，他们退役了之后，如果有充分的意愿，我们会把他们送到巴西，送到欧洲，送到我们的友好俱乐部去学习和锻炼，让他们为鲁能足球，为中国足球进一步做出贡献，俱乐部对此有更详尽的计划，只是作为职业队主教练，李霄鹏更容易受到关注。”

　　目前，鲁能俱乐部也一直向中国足球输送人才，包括张海涛出任女足教练等等，也有充分的证据显示，李霄鹏和郝伟都是中国足协重点关注的年轻教练员。

　　3、怎样说服李霄鹏出任

　　中国足球的一个理念是，球迷对于本土教练极度不信任，所以，很多时候，本土教练出任主帅常常面对极大的压力，如果说出任中小俱乐部的主教练压力还小点的话，出任鲁能这样历史悠久的大俱乐部主教练，压力不是一般的大。

　　“其实压力确实很大，一方面俱乐部承受了一定的压力，但李霄鹏会承受更大的压力，因为他作为主教练，必须站在最前面，非常欣慰的是，李霄鹏很有担当。”孙华解读了和李霄鹏沟通并最终说服他的过程。

　　其实，在2017年年初西班牙冬训的时候，记者曾经和李霄鹏聊过当教练的话题，李霄鹏就说过这样一番话：“对于中国足球来说，其实最缺的是本土教练。”记者问未来如果有机会，会到哪里当主教练，李霄鹏说：“不会是鲁能，可能会选择另外一家俱乐部，或者去国字号的梯队，当然未来自己更成熟了，回鲁能当然是最好的选择。”

　　如今，形势使然，李霄鹏提前进入了鲁能主帅的岗位。“既然现在选择了我，作为一名老鲁能人，我义无反顾。”12月1日中午，鲁能官宣之后，记者和李霄鹏聊了几句，他如此告诉记者。

　　4、进行了哪些细致规划

　　换帅当天，鲁能方面就明确表示，李霄鹏出任主教练并非心血来潮，而是经过了细致的规划，采访中记者也了解到，这大约分为几个阶段。

　　其一是李霄鹏的回归，李霄鹏回归鲁能一直是鲁能决策者的期待，此前也有过至少两次机会，但李霄鹏有自己的考虑，他希望更多的锻炼和经历，最终2015年中期，李霄鹏回归提上了日程，为此鲁能也付出了很大的努力，包括糜昊伦转会石家庄永昌等，都是为了赢得李霄鹏回归，2015年底，李霄鹏回归鲁能，此时正是鲁能一个全新的、重塑辉煌计划的起点。

　　其二则是郝伟的回归，和李霄鹏一样，郝伟始终是鲁能决策者关注的年轻教练，无论是他执教金德期间，还是女足期间，甚至在离开女足之后，鲁能决策层就一度希望郝伟回归，但当时执教鲁能的是库卡，他对中方团队并不重视，这意味着郝伟回归的条件其实并不成熟，随后郝伟加盟了恒大，李霄鹏出任鲁能俱乐部副总之后，鲁能需要更加专业的本土人才，郝伟回归的时机终于成熟并最终回归。

　　马加特出任鲁能教练，鲁能其实并没有提出更高的要求，尤其是技战术体系方面几乎没有要求，鲁能看重的也是马加特对球队精神面貌和体能的改造。

　　并不是说鲁能很早就决定了更换本土教练，甚至在今年赛季结束后，包括很多鲁能内部的人士都以为鲁能仍旧会选择德国籍教练，但鲁能一直在进行着全面的准备，有备而无患，而且考虑得比较缜密，比如郝伟和李霄鹏就是非常好的搭档，郝伟的执教阅历也弥补了李霄鹏执教阅历不足的问题。

　　5、李霄鹏团队如何构建

　　一个好汉三个帮，李霄鹏出任鲁能主帅，郝伟是最佳拍档，但鲁能需要更多的优秀教练来辅佐李霄鹏。

　　目前，鲁能教练组方面只有李霄鹏、郝伟和侯志强三人，其中侯志强还要负责一部分技术方面的工作，此外，鲁能还有守门员教练王军，但他目前不只是一线队守门员教练，还要负责二队、“我要上奥运”队伍等。

　　鲁能基本的思路是聘请两名外教，首先是体能教练，目前鲁能已经基本谈妥了一名巴西体能教练，随后会进行更加细致的考察以最后敲定，此外就是守门员教练，消息显示前青岛中能和重庆力帆守门员教练卢卡斯很有可能和鲁能签约，卢卡斯在李霄鹏执教青岛中能期间曾经有过合作，当然，这个事情还未最终敲定，但鲁能聘请外籍体能教练和外籍守门员教练的思路是既定的。

　　球队外籍团队方面，巴西理疗师教练布鲁诺将继续留在鲁能，他曾经是罗纳尔多的私人理疗师，也是鲁能巴西球员非常信任的理疗师，此外，队医桑德罗也将继续留在鲁能，有意思的是，这名对鲁能无比忠诚，效力鲁能8个赛季的克罗地亚人也获得了中超不少俱乐部的青睐。

　　6、目标还是保三争一吗

　　现在，我们必须要说一下球迷更加关心的问题：赛季结束后，鲁能提出了2018赛季保三争一的目标，然而随着李霄鹏的上任，出于对本土教练的不信任，很多球迷都悲观地认为，鲁能如果能够完成前六的目标就不错了。

　　更有球迷认为，鲁能已经放弃了对目标的要求，放弃了上进心，而选择收缩，包括收缩球队的成绩要求。事实是这样的吗？对于这个问题，记者和鲁能俱乐部总经理孙华进行了沟通。

　　“其实能够理解球迷的想法，但我们的想法其实是非常坚决而简单，鲁能作为一家20年的职业俱乐部，山东足球在职业联赛踢了24年，我们始终坚持向最好的目标前进，在特殊的情况下，俱乐部可能需要稳定和储备，但这也都是为了更好地实现更高的目标，任何时候，鲁能都不会放弃对于成绩的追求，而球队年轻化、俱乐部管理机制改革等等一系列措施，最终围绕的也都是成绩这个目标。当然，鲁能也永远不会忘了自身的责任和担当。”

　　孙华同时告诉记者：“在沟通中，李霄鹏也坚持同样的观点，他是球员出身，更加明白目标和成绩对于球队的意义，他没有提出任何条件，实际上，作为俱乐部副总的他，同样是保三争一目标的决策者和支持者。”

　　“李霄鹏仍旧会承担培养年轻球员的任务，其实关于这一点，我们更需要说明的是，不管什么时候，鲁能都会依托自身的青训体系，坚持年轻化，保持一线队的活力。”孙华说。

　  7、战绩若反复会怎么办

　　一个非常现实的问题是，鲁能俱乐部会给李霄鹏怎样的支持，如果李霄鹏执教顺利自然皆大欢喜，但如果李霄鹏遭遇了困境，战绩出现了反复，俱乐部又会如何解决呢？

　　对于这一点，孙华的观点其实非常非常明确：“现在很多人都觉得本土教练不行，一方面我们本土教练确实存在锻炼机会少等问题，和欧洲成熟国家的优秀教练也不可避免地有着差距，但另一个问题更关键，那就是你是否信任这名本土教练，是否倾俱乐部之力支持这名本土教练。李霄鹏出任鲁能主帅，这本身就是对李霄鹏的一种信任，在支持方面，我们也会向对外籍主教练一样，给予李霄鹏足够的支持，给予李霄鹏充分的权力。现在，鲁能俱乐部管理框架非常简化，体育文化公司和俱乐部同步发展，前者只是服务工作，而不会对俱乐部有丝毫的干涉，这也是我们最近几年改革的成功经验之一，作为总经理，我会全力支持李霄鹏的工作，更何况，李霄鹏出任鲁能主教练之后，仍旧会担任鲁能俱乐部副总，这里面也有一个很好的榜样：弗格森。”

　　如果万一出现战绩反复，鲁能同样会选择力挺，“面对挫折而坚持，这才是信任，如果出现困难，我们会齐心协力一起解决困难，我们也相信李霄鹏能够解决困难。”

　　8、鲁能投入是否增加

　　不管如何表态支持，总要有实际性的表示，此时很多球迷就在问一个问题：“鲁能投入会收缩吗？”

　　关于这一点，不只是近期的沟通和采访，长期以来的沟通和采访都指向了这样一个事实：鲁能始终坚持稳定的投入，而且在最近几年保持稳定的增长，这也是应对中超泡沫化的一种必要举动。

　　很简单的两个例子可以证明鲁能投入的增长，第一个例子是工资总额，目前，鲁能完成了和所有核心球员以及主力球员的续约，蒿俊闵、王大雷、刘彬彬、吴兴涵、王彤、戴琳、郑铮等，当今的中超，球员工资呈现爆发式增长，鲁能能够完成这一系列续约，投入是必然要增加的，只不过，鲁能有更加综合的条件，比如最好的硬件设施、和谐的球队氛围，尤其是大部分球员都是鲁能青训体系出身，让鲁能付出的代价远小于新生俱乐部，即便如此，鲁能目前的工资总额恐怕也是五六年前的一倍以上。

　　青训是也是投入的重头，今年鲁能U16队在巴西集训达到了9个月之久，打了40多场高质量的比赛，有意思的是，一队出国留洋，留下的二队却横扫国内，不但获得U联赛冠军，在年底的冠军杯上，在乌兹别克塔什干棉农和德国汉堡参赛的情况下，鲁能U16二队以不败战绩继续夺冠。

　　鲁能俱乐部的决策是：2018年，把此前在国内征战的U16二队也送到巴西去，让他们接受更高质量比赛的锻炼---这同样是一项非常大的投入，实际上，球迷往往过于关注鲁能一线队投入，很容易忽略鲁能青训的投入。

　　但鲁能始终坚持的另一点是，投入是稳定的，增长的，但绝不陪着一起烧钱，此外，鲁能会继续坚持既定的经营战略，统筹规划本土球员和外援，除极端情况下，不再出现违约金现象。

　　9、外援调整会如何进行

　　关于对李霄鹏的支持，关于鲁能的投入，其实比较具体的案例是外援的引进，关于这一点，记者也从鲁能方面了解到，引援方案正在计划中，鲁能会根据外援的综合表现，以及主教练的战术要求，在2018赛季的备战期，更换一名外援。

　　至于外援的级别，很简单，会是足够优秀的球员，但绝不会追求超高价外援，实际上，鲁能在这么多年，也始终坚持这一原则。

　　鲁能在外援层面的选择，目前已经在进行中，由于涉及到商务谈判等因素，鲁能外援引进的信息是绝密的，在俱乐部内部也算是最高级别的保密信息，毕竟此前鲁能出现过被截杀的现象，至于引援遭受疯狂竞争更是不在少数，这一切都导致引援难度大幅度增加，所以除非水到渠成，鲁能始终贯彻保密要求。

　　其实，关于外援，近期包括外媒在内，都在报道鲁能球员的变动，其中塔尔德利离开的说法成为最流行传言，对于这一点，鲁能的态度很简单：假消息，此外，也有相关媒体报道，吉尔获得了一些俱乐部的青睐，记者了解到的情况表明，吉尔仍旧是鲁能2018赛季的核心外援。

　　10、如何评价马加特教练

　　由鲁能更换本土教练引发的鲁能未来规划和焦点问题解读基本完成，此时，我们也将面对这样一个话题：鲁能是如何评价马加特的呢，未来和马加特是否还有相关的互动呢？

　　对于马加特，鲁能各方都给予了高度的评价，鲁能俱乐部在官方通告中已经给予了明确的评价：“通过其卓有成效的工作，进一步提升了球队的意志品质、训练水平和竞技成绩。马加特先生严谨的工作态度和敬业精神，赢得了俱乐部的尊重和球迷的喜爱。”在记者采访期间，鲁能高层也谈及了对于马加特的另一个极为深刻的印象：公正，这种公正几乎是到了一种近乎极致的水平。

　　李霄鹏也对马加特有非常高度的评价，我们会另篇介绍，此外，鲁能队员也都表达了对马加特的感谢，这通过球员在公众平台上发声告别马加特可以清晰展现，而私下的沟通中，鲁能队员对马加特的表达也是非常一致，感谢，和尊敬。

　　告别马加特之后，未来马加特还会回到鲁能吗？对此孙华明确表示：“马加特先生为鲁能做出了重大的贡献，他将永远是鲁能俱乐部最好的好朋友，我们也会和马加特沟通，真诚希望马加特能够再回鲁能看看。”